パーソルホールディングス
世界のAI・半導体・地政学の動きのうち、この銘柄に効くものを検証記事から新着順に集約。関連テーマ・共に動く銘柄・記事が参照した一次資料まで1ページで。
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パーソルホールディングスは東京都渋谷区に本店を置くサービス業の上場企業である。沿革によると、1973年5月に前身が設立され、2008年10月に現在の会社が設立された。2026年3月期の有価証券報告書によると、グループは当社と連結子会社154社・関連会社5社で構成される。「事業の内容」には「」をグループビジョンに、人材派遣、人材紹介、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織に関わる多様なサービスを提供しております」とある。
有価証券報告書「事業の内容」の記載を読む
当社グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣、人材紹介、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織に関わる多様なサービスを提供しております。さらにそれにとどまらず、APAC地域を中心とした海外事業や、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組んでおります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 2026年3月31日現在、当社グループは、当社(パーソルホールディングス(株))と連結子会社154社及び関連会社5社により構成され、「Staffing SBU(Strategic Business Unit)」「BPO SBU」「Technology SBU」「Career SBU」「Asia Pacific SBU」の5つのSBU及び「その他」のセグメントで各事業を展開しております。 2026年3月31日現在、当社グループの各セグメントにおける主な事業内容は次のとおりであります。Staffing SBU本セグメントは、日本国内で事務領域を中心に幅広い業種に対応した人材派遣事業を主に行っております。当社グループが行う人材派遣事業は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」の規定に従い、厚生労働大臣の許可を受けて行う「労働者派遣事業」であります。労働者の派遣においては、予め広く募集し、登録された労働者(以下、「派遣スタッフ」という。)の中から、派遣スタッフの意向及び派遣先企業の希望する条件が合致する人材を選定し、派遣しております。派遣に際しては、派遣スタッフと当社グループとの間で期間・業務内容・就業条件等を定める雇用契約を締結し、当社グループが派遣スタッフに給与を支払います。また、企業と当社グループとの間では期間・業務内容・就業条件等を定める派遣契約が締結され、派遣スタッフは派遣先企業での就業において派遣先企業から指揮命令を受け、派遣契約で定めた業務を行います。当社グループにおいて、サービスを提供している職種は以下のとおりとなります。 ビジネスモデルは以下のとおりとなります。 BPO SBU 本セグメントは、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やコンサルティング等のサービスを主に提供しております。 BPOは、企業や官公庁が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービスです。事業のために必要な業務の一部をアウトソースすることで、コスト削減や人材の効果的な活用、事業への専念が可能になります。 本セグメントでは、強みであるプロセスデザイン力と組織・人材マネジメント力に、テクノロジーを掛け合わせることで、最適な運用体制を築きながら、課題解決の提案から施策の定着まで一気通…(続きは有価証券報告書で)
沿革 (30件)
| 1973年5月 | テンプスタッフ(株)設立 |
| 2006年3月 | テンプスタッフ(株)が東京証券取引所に株式を上場し、市場第一部に指定 |
| 2008年10月 | テンプスタッフ(株)とピープルスタッフ(株)が経営統合し、共同持株会社テンプホールディングス(株)(現:パーソルホールディングス(株)、以下同じ)設立 |
| 2008年10月 | テンプホールディングス(株)が東京証券取引所に株式を上場し、市場第一部に指定(テンプホールディングス(株)の上場に伴い、2008年9月にテンプスタッフ(株)は上場廃止) |
| 2009年11月 | 専門分野への積極展開を目的とし、(株)日本テクシード(現:パーソルクロステクノロジー(株))と資本業務提携契約を締結、同社株式に対する公開買付けの結果、子会社化 |
| 2010年5月 | グローバル市場への積極展開を目的とし、従前から協力関係にある米国の人材サービス会社であるケリーサービス(Kelly Services, Inc.)と同社の株式買取契約を締結し株式を取得、協力関係強化に向けた協議開始 |
| 2013年3月 | 専門分野への積極展開並びに専門事業領域における技術系人材基盤の強化を目的とし、パナソニック AVCテクノロジー(株)及びパナソニック AVCマルチメディアソフト(株)(いずれも現:パーソルAVCテクノロジー(株))を子会社化 |
| 2013年4月 | (株)インテリジェンスホールディングス(現:パーソルキャリア(株)等)の株式を取得し、子会社化 |
| 2013年5月 | 専門分野及び新たな職種領域への積極展開を目指し、(株)DRD(現:パーソルクロステクノロジー(株))を子会社化 |
| 2015年3月 | 主力事業並びに収益基盤の強化を目的として、パナソニック エクセルスタッフ(株)(現:パーソルエクセルHRパートナーズ(株))の株式を取得し、同社及び同社子会社3社を連結子会社化 |
| 2015年6月 | 主力事業並びに収益基盤の強化を目的として、(株)P&Pホールディングス(現:パーソルマーケティング(株))の株式を公開買付により取得し、同社及び同社子会社6社を連結子会社化 |
| 2015年11月 | コーポレートベンチャーキャピタル機能として、Temp Innovation Fund合同会社(現:パーソルベンチャーパートナーズ合同会社)を設立 |
| 2016年7月 | 新グループブランド「PERSOL(パーソル)」導入 |
| 2016年7月 | アジア・パシフィック(APAC)地域における事業強化を目的として、Kelly Services, Inc.との合弁事業化契約に基づき、同社のAPAC地域の子会社であるKelly Services (Singapore) Pte. Ltd.(現:PERSOL Singapore Pte Ltd)及び同社子会社であ… |
| 2017年7月 | 当社をパーソルホールディングス(株)へ商号変更。また、グループ中核会社などを商号変更 |
| 2017年10月 | APAC地域における事業強化を目的として、豪州証券取引所に上場する豪州人材サービス・メンテナンス会社のProgrammed Maintenance Services Limitedの株式を取得し、連結子会社化 |
| 2018年10月 | 主力事業の体制強化を目的として、派遣事業子会社7社をパーソルテンプスタッフ(株)へ統合し、BPO事業3社を(株)日本アイデックス(現:パーソルビジネスプロセスデザイン(株))へ統合 |
| 2019年1月 | 主力事業の競争力強化を目的として、(株)アヴァンティスタッフの株式を取得し、連結子会社化 |
| 2019年7月 | 教育事業の強化を目的として、(株)富士ゼロックス総合教育研究所(現:(株)パーソル総合研究所)の株式を取得し、連結子会社化 |
| 2019年10月 | グループビジョンを「はたらいて、笑おう。」に変更 |
| 2019年11月 | 経営資源の最適化を目的として、アルバイト求人情報サービス「an」を終了 |
| 2020年4月 | 経営判断の迅速化とガバナンスシステムの充実の両立を目的とし、事業体制をSBU (Strategic Business Unit)体制に移行 |
| 2022年3月 | APAC地域におけるビジネスをより積極的に展開するため、Kelly Services Inc.が保有する当時のPERSOLKELLY PTE.LTD.(2025年10月にPERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.を存続会社とする吸収合併により消滅)の株式を追加取得し、出資比率を引き… |
| 2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2023年1月 | 競争力強化を目的とし、技術系の派遣・請負事業に係る3社(パーソルR&D(株)、パーソルテクノロジースタッフ(株)、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング(株))を統合し、パーソルクロステクノロジー(株)に商号変更 |
| 2023年4月 | より一層の成長が見込まれるBPO領域に特化した「BPO SBU」の新設等により、「Staffing SBU」「BPO SBU」「Technology SBU」「Career SBU」「Asia Pacific SBU」の5つのSBU体制に変更 |
| 2023年4月 | 資本市場における財務情報の国際的な比較可能性の向上や開示の充実等を目的とし、2024年3月期第1四半期より、国際財務報告基準(IFRS)を任意適用 |
| 2024年10月 | グループ全体におけるBPO事業のシナジー最大化を目的とし、パーソルビジネスプロセスデザイン(株)、パーソルテンプスタッフ(株)のBPO事業、パーソルワークスデザイン(株)を統合 |
| 2025年2月 | IT系BPO事業の強化を目的とし、富士通コミュニケーションサービス(株)(現:パーソルコミュニケーションサービス(株))の株式を取得し、子会社化 |
| 2025年10月 | AIドリブンの事業モデル獲得を目的とし、Gojob SASの株式を取得し、子会社化 |
出典: 金融庁 EDINET 有価証券報告書 (2026年度・S100YGCS)。「沿革」「事業の内容」の記載から機械で組み立て、年月・社数・事業区分は書類の表記のまま載せています。新しい有価証券報告書が出ると翌朝に作り直します。
🤝 資本・取引でつながる企業
有価証券報告書に書かれた関係だけを並べています。株式の持ち合い、取引先として持つ株式 (政策保有株式) とその目的、相手の書類でこの会社の株が載っている例、沿革や主要な顧客の欄に正式社名で出る上場企業です。
互いに株式を持ち合う企業 (1社)
-
住友不動産(株) 8830 当社が持つ理由: 人材紹介事業等における円滑な取引の推進のため保有しております。
取引先などとして株式を持つ企業 (1社)
この会社の株式を持つ上場企業 (1社・相手の有価証券報告書から)
出典: 金融庁 EDINET の有価証券報告書 (「株式の保有状況」「大株主の状況」「沿革」「事業の内容」「関係会社の状況」「主要な顧客」)。社名から証券コードへの対応は EDINET のコード一覧で機械的に行い、取り違えを避けるため正式社名 (「株式会社」付き) で書かれた箇所だけを数えています。
📈 直近の業績 (2026年3月期ほか・連結)
有価証券報告書 (EDINET) から機械抽出した連結値。 → 5期分の業績推移・開示原文リンクへ
⚖ 信用取引 週末残高 (9/11 申込時点・東証公表)
| 週末 (申込日) | 買い残 (株) | 前週比 | 売り残 (株) | 前週比 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/9/11 | 2,288,000 | +374,400 | 343,900 | +21,900 | 6.65 |
| 2026/9/4 | 1,913,600 | +86,700 | 322,000 | +10,300 | 5.94 |
| 2026/8/28 | 1,826,900 | -112,600 | 311,700 | +20,500 | 5.86 |
| 2026/8/21 | 1,939,500 | +192,200 | 291,200 | +4,400 | 6.66 |
| 2026/8/14 | 1,747,300 | -924,700 | 286,800 | +58,900 | 6.09 |
| 2026/8/7 | 2,672,000 | +157,700 | 227,900 | -6,000 | 11.72 |
| 2026/7/31 | 2,514,300 | -67,000 | 233,900 | +14,200 | 10.75 |
| 2026/7/24 | 2,581,300 | +195,100 | 219,700 | +8,900 | 11.75 |
出典: JPX「銘柄別信用取引週末残高」 (毎週第2営業日公表)。 公表PDFを自動で取得し、一般信用と制度信用の内訳合計が総数と一致することを確かめたうえで掲載。単位は株。売買の推奨や評価は示さない。
🩳 空売り残高 — 機関投資家の報告 (残高割合 0.5% 以上)
| 報告者 (運用者・ファンド) | 残高割合 | 前回比 | 残高 (株) | 計算日 |
|---|---|---|---|---|
| Citigroup Global Markets Limited | 0.81% | +0.02pt | 18,480,840 | 9/10 |
| Barclays Bank PLC | 0.50% | +0.03pt | 11,559,854 | 9/28 |
直近90日に 0.5% を割った報告 (買い戻し・解消の痕跡): BNP Paribas Financial Markets SNC 0.29% (10/1)
出典: JPX「空売りの残高に関する情報」。金融商品取引法に基づき残高割合 0.5% 以上の投資家が報告し、計算日の翌々営業日に公表される。日次の公表は変更報告のため、各報告者の最新報告を残高として表示。 収録は 2026年8月26日 計算日以降の報告分で、それ以前から変動なく保有されている残高は含まない (収録期間の延伸とともに網羅性が上がる)。 売買の推奨や評価は示さない。
🏦 貸借取引残高・逆日歩 (日証金・日次)
| 申込日 | 融資残 | 貸株残 | 差引 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 10/5 | 22,500 | 21,100 | +1,400 | 1.07 |
| 10/2 | 25,700 | 20,900 | +4,800 | 1.23 |
| 10/1 | 28,000 | 20,800 | +7,200 | 1.35 |
| 9/30 | 33,000 | 20,800 | +12,200 | 1.59 |
| 9/29 | 416,100 | 13,300 | +402,800 | 31.29 |
| 9/28 | 28,500 | 357,000 | -328,500 | 0.08 |
| 9/25 | 33,000 | 26,300 | +6,700 | 1.25 |
| 9/24 | 29,900 | 6,700 | +23,200 | 4.46 |
| 9/18 | 57,700 | 57,700 | +0 | 1.00 |
| 9/17 | 25,700 | 5,100 | +20,600 | 5.04 |
出典: 日本証券金融「貸借取引情報」 (東証分・日次公表)。融資は制度信用の買い方が借りた資金、貸株は売り方が借りた株。貸株が融資を上回る (株不足) と売り方が品貸料 (逆日歩) を負担する。売買の推奨や評価は示さない。
👥 大株主 上位10 — 有価証券報告書 (2026/3/31 現在)
上位10名で発行済株式 (自己株式除く) の 50.76%。 前年 (2025年度有報) の同一株主と照合した増減つき。 信託口は複数の機関投資家の合算口座で、実質の保有者は特定できない。
| 株主 | 持株比率 | 前年比 | 所有株式数 |
|---|---|---|---|
| 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 信託口 | 13.87% | -0.67pt | 312,350,700 |
| 2篠原 欣子 | 11.69% | -0.05pt | 263,316,000 |
| 3一般財団法人篠原欣子記念財団 | 7.02% | -0.02pt | 158,000,000 |
| 4株式会社日本カストディ銀行（信託口） 信託口 | 4.79% | -2.35pt | 107,951,000 |
| 5ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５００１常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 海外 | 3.46% | +0.87pt | 77,956,891 |
| 6ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ ３８５６４２常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 海外 | 2.80% | NEW | 63,012,400 |
| 7ＣＥＰ ＬＵＸ－ＯＲＢＩＳ ＳＩＣＡＶ常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 海外 | 2.13% | -0.44pt | 47,956,200 |
| 8ＪＰモルガン証券株式会社 事業会社 | 1.99% | NEW | 44,835,659 |
| 9ＴＨＥ ＢＡＮＫ ＯＦ ＮＥＷ ＹＯＲＫ ＭＥＬＬＯＮ １４００４４常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 海外 | 1.58% | NEW | 35,503,718 |
| 10パーソルホールディングス従業員持株会 持株会 | 1.44% | NEW | 32,338,010 |
前年の上位から外れた株主: ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ ３８５８６４常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 (前年 2.30%) ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ ３８５６３２常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 (前年 2.04%) 野村信託銀行株式会社（投信口） (前年 1.59%) ＭＬＰＦＳ ＣＵＳＴＯＤＹ ＡＣＣＯＵＮＴ常任代理人 ＢＯＦＡ証券株式会社 (前年 1.48%)
出典: EDINET 有価証券報告書 (2026年度)「大株主の状況」。所有株式数は千株未満切捨て、比率は小数第3位以下切捨てで報告される。5%超の保有者の期中の動きは上の大量保有報告、機関投資家の空売りは空売り残高の欄で確認できる。売買の推奨や評価は示さない。
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👥 有報プロフィール — 人・研究・株主
有価証券報告書に記載が義務づけられているのに、損益と株価しか載らない場所では横比較されない項目です。 順位は当サイトが収録する企業のうち、その項目を開示している社の中での順位です。
🧭 この銘柄が結びつく世界のテーマ
言及記事のタグを自動集計。この銘柄がどのテーマの文脈で登場してきたかの分布。
📈 言及トレンド (直近12ヶ月)
月別の言及記事数。バーが伸びている月 = この銘柄に効く材料が世界で増えた時期。
🔗 一緒に言及される日本株 — 同じテーマで動く銘柄
🗂 一次資料ライブラリー (18本)
当サイトの検証記事がこの銘柄の文脈で実際に参照した一次資料 (公式発表・適時開示・当局資料・規格文書) を自動集約。銘柄単位でここまで揃った証拠の棚は、人手では作れなかったものです。各行の「検証記事」から参照の文脈へ飛べます。
その他 (10本)
- https://help.openai.com/en/articles/20001415-chatgpt-rate-card-enterprise-token-based-prici… — 検証記事 (2026-09-01)
- https://help.openai.com/en/articles/11481834-chatgpt-rate-card-business-enterpriseedu-credi… — 検証記事 (2026-09-01)
- https://sierra.ai/resources/podcasts/bret-taylor-of-sierra-on-ai-agents-outcome-based-prici… — 検証記事 (2026-09-01)
- https://investor.salesforce.com/news/news-details/2026/Salesforce-Delivers-Record-First-Qua… — 検証記事 (2026-09-01)
- https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1108524/000110852426000056/crm-q4fy26xexhibit991.htm — 検証記事 (2026-09-01)
- https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000789019/000119312526191507/msft-20260331.htm — 検証記事 (2026-09-01)
- https://www.intercom.com/learning-center/ai-customer-service-agent-pricing-comparison — 検証記事 (2026-09-01)
- https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/ — 検証記事 (2026-09-01)
- https://www.e-stat.go.jp/ — 検証記事 (2026-09-01)
- https://fred.stlouisfed.org/series/DEXJPUS — 検証記事 (2026-09-01)
世界経済フォーラム (1本)
Visual Capitalist / Voronoi (1本)
出入国在留管理庁 (e-stat API) (1本)
米国証券取引委員会 (1本)
Federal Reserve Bank of St. Louis (1本)
Postation 編集部 (1本)
www.forbes.com (1本)
www.geekwire.com (1本)
📊 言及記事 (全3件)
📄 「仕事が終わったら払う」課金の実勢は1件157円から318円 — 日本の受託3社と突き合わせる
「パーソルホールディングスは2026年3月期の売上高1兆5,558億3,300万円、営業利益率4.28%で、従業員は74,926人と2年間で9,196人増えている。」
📄 世界経済フォーラムが示す2030年までに最も伸びる職業はビッグデータ専門職の+110%、15職種のうち11がデータとAIだった
「ker/6098)(6098)は1,162万円と例外的に高いが、派遣を主力とするパーソルホールディングス(2181)は882万円、転職のビジョナル(4194)は861万円、名刺管理のSansan(4443)は780万円、ソフトウエア試験の」
📄 AIは仕事を奪うのか ― 15人の経営トップの発言は「立場」で並べ直すと読める
「パーソルホールディングス(2181)など人材サービスは、クラーナ型の「混成体制への引き戻し」が起きるたびに人の再配置需要を取り込む。」
※ 本データは各記事の分析に基づく参考情報です。投資判断はご自身の責任で行ってください。
🏷 同じ業種の収録銘柄 — サービス業 (28社)
数字は当サイトの検証記事での言及本数。 → 業種別の全収録銘柄一覧へ
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